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摘要:
本文在简要介绍我国管理会计人才能力框架研究现状后,以提升会计人员管理能力为目标,合理吸收CGMA管理会计能力框架的研究成果,并考虑大数据背景对会计人员数据处理能力的特殊要求,构建了企业管理会计人才应具备技术能力、人际能力、决策能力三大核心技能的能力框架,并根据熟练程度的不同将管理会计人才划分为基础、中级、高级、专家级四个层级;然后分别阐述其扮演的角色、履行的职能和相应的知识技能要求;最后给出实施建议,以期对我国管理会计人才体系建设提供有益借鉴.
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文献信息
篇名 大数据时代管理会计人才能力框架构建研究
来源期刊 中国注册会计师 学科
关键词 大数据 管理会计人才 能力框架
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 管理与咨询
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号
字数 4203字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江小琴 江苏师范大学计划财务处 6 71 4.0 6.0
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研究主题发展历程
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大数据
管理会计人才
能力框架
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期刊影响力
中国注册会计师
月刊
1009-6345
11-4552/F
大16开
北京市海淀区西四环中路16号院2号楼中国注册会计师协会
1989
chi
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24060
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