适应新常态 创造新动能——吉林石化公司动力二厂企业文化建设纪实

• 作者: 徐海莺 朱云武 王丽
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 吉林石化公司 企业文化 铁人精神 大庆精神 框架体系 发展阶段 养份 吉化公司 标杆单位 政治工作部
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

吉林石化公司动力二厂构建以大庆精神铁人精神为根,以吉化优良传统和作风为干,以车间特色文化为枝,以员工素质提高为叶的＂三级子文化＂框架体系,在转型升级新形势下,适应新常态,创造新动能。 第一、珍视＂四个阶段＂,汲取传统文化新养份 遵循企业文化建设继承与创新的内在规律,动力二厂＂融入中心、进入管理、深入人心、植入行动＂,构建了与四个发展阶段相伴共生的＂家园文化＂。