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摘要:
随着互联网行业在中国的快速发展,本土高科技公司在人力资源管理上面临着诸多共同挑战。管理上,中层管理者普遍年轻化,以70、80后居多,而且多出身技术岗位,导致管理经验等软技能欠缺,角色转化困难。业务上,科技企业创新性强,组织结构调整频繁,岗位轮替变化很大,对人才的选用育留构成挑战。员工方面,
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篇名 大数据+人工智能:百度这样管理人才
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 管理人才 人工智能 高科技公司 百度 人力资源管理 组织结构调整 技术岗位 互联网行业
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 F276.44
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1 刘铮筝 1 0 0.0 0.0
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1005-443X
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