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摘要:
针对AHP的安全培训分析体系,计算了各因素在本层中的权重和对顶层的权重,判断了各因素的影响程度,证明AHP是分析安全培训效果的有效手段.通过分析,发现培训的内容、教学管理以及教学手段是影响整个安全培训最主要的因素.对此,提出了精心策划培训内容、建立和完善各项规章制度和管理制度、实行多样化的教学手段和方法等措施,可为安全培训体系评价以及改善措施的制定提供科学的指导.
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文献信息
篇名 基于AHP的安全培训重点影响因素研究
来源期刊 陕西煤炭 学科 工学
关键词 安全 培训 层次分析法 评价体系
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 试验研究
研究方向 页码范围 9-11,16
页数 4页 分类号 X928
字数 2542字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张静 太原理工大学矿业工程学院 43 92 5.0 7.0
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培训
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评价体系
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期刊影响力
陕西煤炭
双月刊
1671-749X
61-1382/TD
大16开
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
1982
chi
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