山西省16家医院急诊科护士一般自我效能感与总体幸福感的相关性

• 作者: 宋丽萍 李瑞艳
• 来源期刊: 中华灾害救援医学
• 学科: 工学
• 关键词: 护士 自我效能感 幸福感
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 258-261
• 页数: 4页
• 分类号: TV7|TU9
• 字数: 4116字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13919/j.issn.2095-6274.2017.05.005

摘要

目的 调查山西省三级甲等医院急诊科护士自我效能感与总体幸福感现状,分析二者之间的关系.方法 使用一般资料问卷、一般自我效能感量表和总体幸福感量表对山西省16家三级甲等医院509名急诊科护士进行调查分析. 结果 本研究调查结果显示,山西省16家三级甲等医院急诊科护士的一般自我效能感评分和幸福感评分在性别、年龄、最高学历、聘用方式、婚姻状况和月收入等变量的比较上无统计学差异;急诊科护士的一般自我效能感得分为(26.92±4.80)分低于国际成人常模标准(29.46±5.30)分,差异有统计学意义(t=-11.929,P=0.000);急诊科护士的总体幸福感平均得分为(73.00±11.98)分,处于较高水平;急诊科护士一般自我效能感得分与总体幸福感得分呈正相关(r=0.123,P=0.006). 结论 急诊科护士的一般自我效能感越高,其总体幸福感越高.管理者可以采取相应的措施,提高护士的一般自我效能感,进而提高护士的总体幸福感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋丽萍	山西医科大学护理学院	67	473	11.0	19.0
2	李瑞艳	山西医科大学护理学院	2	5	1.0	2.0