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摘要:
目的:调查研究三级甲等综合医院急诊科护士总体幸福感现状,分析其影响因素.方法:使用一般资料问卷和总体幸福感量表对山西省三级甲等综合医院509名急诊科护士进行调查分析.结果:本研究调查结果显示,山西省三级甲等综合医院急诊科护士的幸福感得分在性别、年龄、最高学历、聘用方式、婚姻状况和月收入等变量的比较上无显著差异;不同工作年限、健康状况、班次、职称、基础学历的护士总体幸福感得分差异有统计学意义分别为(F=3.104,P=0.015)、(F=6.913,P=0.001)、(t=6.535,p=0.011)、(F=3.733,P=0.011)、(F=5.138,P=0.002);急诊科护士的总体幸福感得分均数为(73.000±11.984),得分率为60.83%,处于中等水平.结论:急诊科护士的总体幸福感处于中等,管理者要在注重临床护理质量的同时,关注急诊科护士的幸福感状况,通过改善其工作环境,提供继续教育的平台和晋升机会等措施来提高其获得感,改善幸福感现状.
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文献信息
篇名 三级甲等综合医院急诊科护士的总体幸福感现状调查
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 护士 急诊科 幸福感
年,卷(期) 2016,(26) 所属期刊栏目 医教管理
研究方向 页码范围 209-210
页数 2页 分类号
字数 3140字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋丽萍 山西医科大学护理学院 67 473 11.0 19.0
2 李瑞艳 2 5 1.0 2.0
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