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摘要:
卫生技术人才是医疗市场竞争和制胜的法宝.民营医院在政府扶持、具有垄断性质的公立医院的夹缝中求生存,最突出的问题是很难招募到优秀的医学人才,更难留住优秀的医学人才.相比政策的缺失和资金的困扰,人才问题成为民营医院亟待解决的头号难题.因此,把好人才关,树立正确的人才理念,建立具有吸引力的人才优惠政策,吸引人才、用好人才,才能从根本上解决民营医院生存和发展的难题.
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文献信息
篇名 浅谈民营医院人才发展困境与对策
来源期刊 经营者 学科
关键词 民营医院 人才发展 困境 对策
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 235
页数 1页 分类号
字数 2417字 语种 中文
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民营医院
人才发展
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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