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摘要:
本文基于企业文化相关理论和舞弊三角理论,分析了企业文化对舞弊行为的抑制作用.企业文化作为内部控制的一种手段,能够影响到组织成员的思想、行为和偏好,建立良好的企业文化,能够从主观角度判断舞弊发生的自我合理化因素,同时能督促企业成员自发地创造良好的内部环境,从而有效地抑制舞弊行为的发生,减小舞弊风险.
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文献信息
篇名 企业文化对企业舞弊行为的抑制作用研究
来源期刊 市场研究 学科
关键词 企业文化 舞弊 风险管理
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 问题研究
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号
字数 3444字 语种 中文
DOI 10.13999/j.cnki.scyj.2017.11.009
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企业文化
舞弊
风险管理
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月刊
1672-4216
41-1348/C
大16开
河南省郑州市红专路79号
36-12
1953
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