2005-2015年潍坊市疾控机构人力资源状况动态分析

• 作者: 李舰 王园园 陈伟
• 来源期刊: 中国城乡企业卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 疾病预防控制 人力资源 动态分析
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 9-12
• 页数: 4页
• 分类号: R197.2+1
• 语种: 中文
• DOI: 10.16286/j.1003-5052.2017.08.004

摘要

目的 分析潍坊市疾控机构2005-2015年人力资源配置情况,为有关部门合理配置疾控机构人力资源提供科学依据和政策建议.方法 对2005-2015年市、县两级疾控机构人力资源数据进行统计分析.结果 2005-2015年全市疾控人员逐年减少,由2005年的1 151人减至836人,疾控人员拥有量为0.09人/千人.50岁以上年龄组增幅大,占比由2005年的20.33％增至2015年的41.63％,其他年龄组占比均有不同程度下降.本科以上学历人员不断增加,硕士以上学历占比由0.09％增至6.70％,本科学历占比由17.90％增至42.94％.全市专业技术人员占比由2005年的84.45％增至2015年的85.89％,高级职称占比由9.56％增至10.77％,中级占比由34.49％增至41.03％,初级占比由40.40％降i至34.09％.结论 2005-2015年全市疾控机构人力资源整体水平有了较大提高,结构进一步优化,但是总体情况不够理想,特别是数量总体不足、大龄化问题突出,应重新核编同步增员,加强人才培养激励,做好人力资源配置,以满足疾控事业可持续发展.