建筑行业中管理能力的性别差异 ——基于美国的实证研究

• 作者: 李鹏 王湘云
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 职场女性 歧视 工作场所多样性 人事管理 管理人员
• 年，卷（期）: 2017,（24）
• 所属期刊栏目: 理论综述
• 页码范围: 242-244
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3158字
• 语种: 中文

摘要

在建筑行业项目管理职位中的女性相对较少.大多数研究认为女性是由于行业男权文化被该行业排除,但还尚未有研究试图去分析是否因为女性缺乏管理能力而在建筑项目管理职位中被排挤.本项研究通过一项管理能力评估测试比较建筑工程管理中女性与男性的管理能力.论文采用管理开发问卷法,并针对20个不同的能力特征对各受访者进行比较评估.该研究发现女性项目管理者与男性相比差别并不是很大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王湘云	华北水利水电大学马克思主义学院	18	73	3.0	8.0
2	李鹏	华北水利水电大学马克思主义学院	25	31	3.0	4.0