企业家开放性特征、高管团队权力不平等与创新可持续性

• 作者: 吴昊 李健
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家开放性特征 创新可持续性 产权性质 高管团队权力不平等
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 页码范围: 66-69
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

本文选择企业家开放性特征作为企业创新可持续性研究新的影响因素，分析了企业家开放性特征对企业创新可持续性的影响，并在此基础上探讨了产权性质及高管团队不平等的情境效应。本文以2003—2014年A股制造业上市公司为样本，研究发现：企业家开放性特征对企业创新可持续性具有正向影响，高管团队不平等能够促进两者正向关系。此外，对于非民营企业而言，企业家开放性特征对创新可持续性的影响更显著。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴昊	南京师范大学商学院	27	284	8.0	16.0
2	李健	南京师范大学商学院	43	484	10.0	21.0