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摘要:
县级医院因薪资待遇、工作环境、个人发展等因素影响着人才队伍的稳定和医疗水平的提高,基层医疗机构人才"引不来、留不住、养不起"困局亟待解决.该文分析了县级医院人才队伍建设存在的问题及其原因,并提出了加强县级医院人才队伍建设的几点建议.
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文献信息
篇名 县级医院人才队伍建设探究
来源期刊 安徽卫生职业技术学院学报 学科 医学
关键词 县级医院 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 卫生管理与公共卫生
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3679字 语种 中文
DOI
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1 汪莉 2 11 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
县级医院
人才流失
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽卫生职业技术学院学报
双月刊
1671-8054
34-1213/Z
大16开
合肥市芜湖路387号
26-197
2002
chi
出版文献量(篇)
7110
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13
总被引数(次)
14134
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