高校毕业生职业指导对就业胜任特征的影响

• 作者: 周蕾 杨晓明 陈玉兰
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 职业指导 就业胜任特征 高校毕业生
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 91-94
• 页数: 4页
• 分类号: G526.5
• 字数: 4990字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨职业指导对大四毕业生就业胜任特征的影响.方法 采用大学生就业胜任特征问卷和大学生职业指导问卷对部分大四毕业生进行调查.结果 毕业生的就业胜任特征得分处于中等水平.不同性别的毕业学生在行为胜任特征,情感胜任特征,元胜任特征,价值、品质与特质4个维度上的得分比较,差异具有统计学意义(P<0.05);是否担任学生干部在行为胜任特征,情感胜任特征,元胜任特征,价值、品质与特质4个维度上的得分比较,差异具有统计学意义(P<0.05);是否为医学专业学生在行为胜任特征,情感胜任特征,元胜任特征,价值、品质与特质,知识技能5个维度上的得分比较,差异具有统计学意义(P<0.05).毕业生的职业指导与就业胜任特征呈显著的正相关(P<0.01).结论 职业指导对毕业生的就业胜任特征有显著影响,应把职业指导和就业胜任特征的培养结合起来,这有利于学生的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈玉兰		32	105	6.0	8.0
2	杨晓明		8	19	3.0	4.0
3	周蕾		15	37	4.0	5.0