大学生求职主动性问卷编制

• 作者: 乔志宏 杨月荣 阎悦悦 高艳
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 大学生 求职主动性 信度 效度 心理测量学
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 心理评估
• 页码范围: 1206-1209
• 页数: 4页
• 分类号: R395.9|B841.7
• 字数: 3951字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2017.08.024

摘要

目的:编制大学生求职主动性问卷,并检验其在大学生群体中的信度和效度.方法:通过前人文献和访谈获得初始项目,对两个样本进行集体施测,样本一用于项目分析和探索性因素分析,样本二的数据用于验证性因素分析,样本二的部分被试同时完成效度验证的问卷,包括职业决策效能感和动机控制,同时还搜集了部分被试的班主任老师对其就业力的评价数据.结果:①探索性因素分析显示求职主动性问卷分为3个维度,分别是自发率先、积极准备、被动3个维度;②验证性因素分析结果显示,求职主动性问卷的3个因子在样本二的拟合良好;③外部效度验证结果显示,求职主动性与职业决策效能感和动机控制、就业力评分呈中等程度相关;④求职主动性问卷Cronbachα系数为0.84,自发率先、积极准备、被动的Cronbach α系数分别为0.79,0.76,0.68.结论:求职主动性问卷在大学生群体中信效度良好.可以用于相关研究中的评估.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高艳	北京师范大学珠海分校教育学院	22	197	5.0	14.0
2	乔志宏	北京师范大学心理学院	28	688	12.0	26.0
3	阎悦悦	北京师范大学珠海分校教育学院	2	0	0.0	0.0
4	杨月荣	北京师范大学珠海分校教育学院	2	0	0.0	0.0