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摘要:
随着领导工作的复杂化以及被领导者的高素质化,柔性领导方法逐渐成为提高领导效能的关键性要素.本文对常用的柔性领导方法进行梳理与总结,对参与支持型领导、行为激励型领导、道德诱导型领导三种具体的方法进行详细阐述.
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文献信息
篇名 常用柔性领导方法的理论归纳
来源期刊 世纪桥 学科 政治法律
关键词 参与支持型领导 行为激励型领导 道德诱导型领导
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 资政研究
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 D668
字数 3668字 语种 中文
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研究主题发展历程
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参与支持型领导
行为激励型领导
道德诱导型领导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
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