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摘要:
电力企业加强新员工培训,对于促进员工个人发展,提升企业发展的经济效益,具有重要的意义.本文以电力企业为研究对象,以新员工培训作为切入点,分析了新员工培训的意义,指出了新员工培训存在的问题,并在此基础上提出了相应的对策,以为引起有关部门重视对新员工的培训提供经验参考.
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文献信息
篇名 电力企业新员工培训面临的问题及对策研究
来源期刊 山西青年 学科 经济
关键词 电力企业 新员工培训 培训外包 全员培训
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 管理教育
研究方向 页码范围 204
页数 1页 分类号 F426.61|F272.92
字数 2334字 语种 中文
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研究主题发展历程
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电力企业
新员工培训
培训外包
全员培训
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
出版文献量(篇)
25446
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