从我国劳动力市场灵活性与稳定性现状探究"缺工"现象

• 作者: 周申 李可爱
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 缺工 劳动力市场灵活性 劳动力市场稳定性
• 年，卷（期）: 2017,（21）
• 所属期刊栏目: 宏观视野
• 页码范围: 189-192
• 页数: 4页
• 分类号: F249
• 字数: 5945字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2017.21.055

摘要

近年来,我国东南沿海地区接连出现"缺工"现象,本文首先从经验层面和制度层面对我国劳动力市场灵活性与稳定性的现状进行了细致考察,其次从劳动力市场灵活性与稳定性的视角系统分析了我国"缺工"现象产生的原因.本文认为"缺工"现象是我国劳动力市场内部功能灵活性不足、就业稳定性和收入稳定性得不到保障,以及积极的劳动力市场政策不能有效实施的结果,即"缺工"现象是我国劳动力市场灵活性与稳定性非良性互动的体现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周申	南开大学国际经济贸易系	60	431	11.0	20.0
2	李可爱	华侨大学国际经济与贸易系	7	8	2.0	2.0