基于个性差异的企业人事管理探讨

• 作者: 徐照
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 个性差异 企业人事管理 相辅相成
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 92
• 页数: 1页
• 字数: 2181字
• 语种: 中文

摘要

在现代企业中,企业人事管理工作的性质决定了企业对员工个性差异的重视与研究,企业对员工个性差异的有效分析在一定程度上也可提升企业人事管理工作的工作效率.因此,二者具有相辅相成的关系.基于此,本文从个性差异、企业管理以及个性差异与企业人事管理应用关系进行了分析,以期对企业的现代化管理发展提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐照		5	28	2.0	5.0