“细、真、实、准”：评价考核领导干部

• 作者: 任程远
• 来源期刊: 中国领导科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导 考核评价 选人用人
• 年，卷（期）: zgldkx_2017,（11）
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: D262.13

摘要

评价考核领导干部，加大选人用人的精准度，是严肃党内政治生活，加强党执政能力建设的重要方面。建立精准科学的选人用人制度，做到精准识人，准确用人，全方位、多角度考核干部，使能者上、平者让、庸者下，发挥考核的导向和激励作用。完善领导干部考核评价体系，大力整治选人用人不正之风，树立正确导向、强化把关责任，公道正派选人，实现政治生态的风清气正。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任程远		5	2	1.0	1.0