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摘要:
柔性管理是一种"以人为中心"的人性化管理模式,是对图书馆传统的刚性管理模式的有益补充.论文论述了柔性管理的内涵,并从组织结构、读者服务、用人机制、激励机制等方面对柔性管理在高校图书馆管理中的运用进行了探讨.
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论柔性管理在高校图书馆管理中的运用
柔性管理
高校图书馆管理
特征
定义
策略
运用
浅谈高校图书馆人本管理
高校图书馆
人本管理
图书馆理员
高校图书馆的管理创新
高校图书馆
管理创新
对高校图书馆管理创新的思考
师范专科学校图书馆
管理
创新
内容分析
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文献信息
篇名 柔性管理在高校图书馆的运用研究
来源期刊 佳木斯职业学院学报 学科 社会科学
关键词 柔性管理 高校 图书馆
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 图书馆与档案工作管理
研究方向 页码范围 466-467
页数 2页 分类号 G252
字数 3189字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
高校
图书馆
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
佳木斯职业学院学报
月刊
2095-9052
23-1590/G4
16开
黑龙江省佳木斯市
14-215
1984
chi
出版文献量(篇)
32579
总下载数(次)
102
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