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摘要:
人力资源建设是公共卫生体系建设的关键环节.通过对青岛市某区社区卫生服务机构专职公共卫生从业人员现状的调查,分析查找出公共卫生人才队伍建设存在的人员配备不足、性别比例失调和“双低双老”等问题,并结合工作实际,提出了详尽具体、切实可行的对策建议,以提高公共卫生从业人员队伍整体素质,提升业务能力和服务水平.
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文献信息
篇名 青岛市某区社区卫生服务机构专职公共卫生从业人员队伍现状分析与对策研究
来源期刊 中国初级卫生保健 学科 医学
关键词 社区 公共卫生 人才队伍 现状 青岛
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 R195
字数 2686字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-568X.2017.05.0004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王振合 4 7 1.0 2.0
2 耿梅云 6 31 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
社区
公共卫生
人才队伍
现状
青岛
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国初级卫生保健
月刊
1001-568X
23-1040/R
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-108
1987
chi
出版文献量(篇)
14032
总下载数(次)
13
总被引数(次)
49013
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