浅析医院财务人员轮岗制度的利弊及改进措施

• 作者: 王雪娇
• 来源期刊: 安徽卫生职业技术学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 财务人员 轮岗制度 人才培养
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与公共卫生
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3410字
• 语种: 中文

摘要

随着医疗卫生体制改革不断深入,以及医院经营管理理念创新和经营规模扩大,对医院财务管理工作及复合型会计人才的培养提出了更高的要求.医院通过施行财务人员轮岗制度,可以落实《会计法》《会计基础工作规范》等法律法规要求,加强医院内部控制建设.有组织、有计划、分步骤的实行财务人员轮岗,结合竞争上岗和岗位薪酬制度改革,可以有效提升财务人员专业水平和岗位胜任能力,培养一批复合型会计人才,进一步提升医院财务管理工作水平,从而适应医院改革发展的需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王雪娇		2	6	2.0	2.0