企业人事组织管理工作存在的困境与应对途径

• 作者: 张军
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人事组织管理 人才资源
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 页码范围: 87-87
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

人事组织管理是增强企业的核心竞争力，促进人力资源队伍的建设的重要方面。目前存在的困境表现为：人事组织管理理念落后，工作激励制度不够完善，员工培训机制不够完善，缺乏科学合理的绩效考查体系，核心人才流失问题严重。应对的途径有：加强人事组织管理理念，建立并完善员工的薪酬激励机制，长远规划人事组织战略，建立并逐渐优化员工绩效考核体系，建立核心人才的选拔、任用体系。

作者信息

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1	张军		2	2	1.0	1.0