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摘要:
当代女大学生就业难的原因主要是:课程设置与时代脱轨、用人单位性别歧视倾向、社会综合因素等。解决途径:一是女大学生应加强能力培养和自我完善;二是高校要加强课程设置与社会需求的对接,加强对女大学生职业指导和规划:三是国家应出台禁止就业歧视法规,政府要为女大学生就业提供更加务实的具体政策。
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探析解决大学生就业问题的新途径
大学生
就业问题
社会
女大学生就业难的原因及其对策
女大学生
就业
对策
女大学生就业难之现状分析与指导应对研究
女大学生
性别歧视
硬性管理
职业规划
女大学生就业与构建和谐社会
女大学生
就业
和谐社会
建设研究
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 当代女大学生就业难的成因及解决途径探析
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 女大学生 就业 成因 解决途径
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 127-127
页数 1页 分类号 F241.4
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵瑞杰 44 75 5.0 7.0
2 马辰坤 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
就业
成因
解决途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
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