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摘要:
村官制度实行十多年来,大学生村官逐渐成为中国农村建设的生力军,推动城乡一体化进程的重要力量.然而,政策旨在提升基层行政质量以及分流就业压力的目标在实行过程中出现一定程度的偏离.各方的不重视影响了大学生村官工作积极性,造成了其工作满意度偏低的现实窘境.本文在分析大学生成为村官的动机的基础上,提出正视"经济人"假设的现实,重视村官工作愉悦感与满意度的提高,促进制度的发展与完善.
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自利
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自利
大学生村官制度存在问题的原因及对策探索
选拔不科学
保障机制
选聘机制
激励机制
"经济人"思想对我国加强道德建设的启示
经济人
道德建设
激励和约束
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 正视"经济人"自利性完善村官制度
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 大学生村官 工作满意度 "经济人"假设
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 社会观察
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号
字数 6018字 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2017.09.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁悦 华中师范大学公共管理学院 9 51 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生村官
工作满意度
"经济人"假设
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
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