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摘要:
国有企业思想政治工作与企业文化建设融合具有重要意义,能够调动员工主动性,营造良好的文化氛围,提高企业影响力和竞争力,促进国有企业发展.但目前二者的融合存在不足,需要采取完善措施:充分认识二者融合的作用,制定有效的制度与措施,加强对员工的培训工作,并灵活组织多种多样的活动.
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探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合
国有企业
思想政治
企业文化
融合
试论企业文化与企业思想政治工作的关系
企业文化
企业思想政治工作
关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
企业文化
思想政治工作
企业管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合及对策分析
来源期刊 商情 学科
关键词 国有企业 思想政治工作 企业文化建设 融合对策
年,卷(期) 2017,(46) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 139
页数 1页 分类号
字数 1672字 语种 中文
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国有企业
思想政治工作
企业文化建设
融合对策
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