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摘要:
校园招聘招聘相对于其他形式的招聘有着非常明显的优势,它成本低,招聘效率相对于社会招聘高,而且,大学毕业生在工作中可塑性强,对企业的短期目标的实现有着重要的作用。而中小企业往往处于成长期,急需短期目标的实现,校园招聘显然就成为了中小企业的首选,但在众多的招聘企业中,中小企业由于自身吸引力不足,招聘效果往往不尽人意,那中小企业的校园招聘应该走向何处,笔者从以下四个方面对中小企业校园招聘提出建议。.
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文献信息
篇名 浅谈中小企业如何有效实施校园招聘
来源期刊 农家科技:中旬刊 学科 经济
关键词 校园招聘 中小企业
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-110
页数 1页 分类号 F279.243
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯丽 延安大学西安创新学院 28 19 2.0 3.0
2 赵娟 延安大学西安创新学院 39 54 4.0 4.0
3 延小娟 延安大学西安创新学院 10 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
校园招聘
中小企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农家科技:中旬刊
月刊
1003-6989
50-1068/S
重庆市南岸区南滨路162号1幢19楼
78-97
出版文献量(篇)
7941
总下载数(次)
39
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0
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