人文关怀在感染科护士管理中的应用

• 作者: 刘晶蓉 郭芸
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 人文关怀 感染科 护理管理
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1402-1406
• 页数: 5页
• 字数: 4799字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2017.10.036

摘要

目的 通过分析感染科护士的特点,观察护士管理中应用人文关怀的效果.方法 选择我院2011年1月1日~2014年12月1日感染科护士82名(均为女性)作为研究对象,将护理人员分为两组,治疗组和对照组.对照组为2012年前未实施人文关怀,护士管理给予常规管理方法,治疗组是2012年后在管理过程中给予人文关怀,半年后对比两组护理人员工作表现以及心理状态等情况.结果 治疗组护士在对其进行管理中加入人文关怀后工作表现优于对照组,且对工作的满意度要显著高于对照组,团队协作、离职率、心态以及差错发生率等都显著低于对照组,两组对比差异有统计学意义(P<0.05).结论 感染科患者有传染性,在感染科工作的护士职业风险较大,而且护理人员的工作待遇水平相对较低,导致护士精神紧张甚至自卑等不良心理状态,进而影响护理工作的效果.在对其进行护理管理过程中通过人文关怀使其保持好的心态,为护理人员营造好的工作氛围,利于提高感染科护士的团队协作能力,降低护理人员的差错率,使得其以良好的心态进行工作.因而,在护理管理中应用人文关怀值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭芸		34	232	9.0	13.0
2	刘晶蓉		2	11	1.0	2.0