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摘要:
本文通过分析马克斯·韦伯所设计的科层制组织的特征,结合我国科层制的发展现状,发现我国科层制存在着行政法规不健全、机构重叠并权责不清、组织行为缺乏理性等种种问题。立足于解决我国科层制现存问题,提出具有针对性的措施,以推进我国组织管理体制改革。
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文献信息
篇名 从韦伯科层制特征看中国行政组织体制改革
来源期刊 新丝路 学科 经济
关键词 马克斯·韦伯 科层制 行政组织体制
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F279.245
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1 张伟 122 491 11.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
马克斯·韦伯
科层制
行政组织体制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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