薪酬管理在企业发展中的探讨与应用

• 作者: 蔡琦
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 薪酬管理 企业发展 探讨
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 206
• 页数: 1页
• 字数: 2403字
• 语种: 中文

摘要

随着网络和信息的高速发展,行业薪酬信息逐步公开化、透明化,如果组织的薪酬政策不能充分激励、薪酬水平不能充分吸引组织发展所需的战略人才,就会造成人力资源的流失,并影响组织的长远发展.如何制定有效的薪酬政策和合理的薪酬水平,从而使之满足于组织的人力资源战略,保障组织的战略发展需求,是组织人力资源战略的重中之重.本文着重从企业薪酬战略引发的一些问题着手,通过公平理论进行深入研究和分析,并提出解决方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡琦	义煤集团观音堂煤业人力资源部	1	0	0.0	0.0