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摘要:
工作通过网络已经开始深入到家庭生活当中,员工们面临着比较严重的工作和家庭之间的冲突,对于组织绩效和生活质量造成严重的影响.企业家庭伦理理论就是工作—家庭平衡,在企业的制度设计当中已经成为核心的问题.政府需要实现全社会的倡导,以工作—家庭平衡为基础,建立企业家庭伦理的管理哲学,从而改造系统组织文化.
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文献信息
篇名 工作—家庭平衡问题与企业制度分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 工作—家庭平衡问题 企业制度 制度安排
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 现象研究
研究方向 页码范围 259
页数 1页 分类号
字数 1758字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟振东 2 1 1.0 1.0
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