二甲医院新聘护士职业价值观的现状及其影响因素

• 作者: 张旭荣 李敏 王艳萍 邓利红
• 来源期刊: 当代护士（下旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 新聘护士 职业价值观 护理管理
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3205字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨二甲医院新聘护士职业价值观的现状,分析其影响因素.方法 采用随机抽样法选取本院2015-2016年新聘护士114名为研究对象,采用自制一般资料调查表及护理职业价值观评价量表中文版(NPVS-R)进行调查,采用回归分析法分析影响护士价值观的相关因素.结果 114名研究对象的护理职业价值观量表平均得分为(104.63±14.59)分;不同的就读护理专业的意愿、选择护理专业工作的意愿、同学对护理专业工作的认同感和有否换专业想法的护士,其职业价值观得分差异有统计学意义(P<0.05);Logistic回归分析结果 显示,有否换专业想法是研究对象职业价值观的主要影响因素(P<0.01).结论 护理人力资源管理者应根据护士有无转专业意愿给予相应引导,从而改善其职业价值观,提高其工作积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李敏	武汉湖北省武汉市蔡甸区人民医院护理部	4	9	2.0	3.0
2	邓利红	武汉湖北省武汉市蔡甸区人民医院护理部	4	9	2.0	3.0
3	王艳萍	武汉湖北省武汉市蔡甸区人民医院护理部	4	9	2.0	3.0
4	张旭荣	武汉湖北省武汉市蔡甸区人民医院护理部	4	9	2.0	3.0