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摘要:
近些年来,我国社会经济实现了快速的发展与进步,这种形势下,人力资源管理的独特优势日益凸显出来,成为企业的重要核心技能与核心资源,并成为企业实现战略的目标的关键性影响因素.企业做好人力资源管理工作,就能够准确的认识与把握人力资源发展的趋势,并能结合企业的特点实现可操作性的创新工作.加强企业人力资源开发工作,是实现企业可持续性发展的必要条件.
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文献信息
篇名 人力资源管理的趋势与创新的信息化建设
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人力资源管理 信息化建设 管理
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 3
页数 1页 分类号
字数 2566字 语种 中文
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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