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摘要:
现代企业的经营和管理越来越重视团队管理,企业中的团队拥有共同的目标和努力方向,而进行团队的绩效管理能够在很大程度上发挥团队的潜力,增强企业的竞争力.在团队绩效管理的过程中,激励是最有效的手段之一,能够激发团队成员的工作热情,提高工作效率.本文以阿里巴巴公司为例,研究团队绩效管理的重要作用,并指出一些行之有效的激励措施.
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文献信息
篇名 阿里巴巴公司团队绩效管理与激励研究
来源期刊 商情 学科
关键词 阿里巴巴 团队管理 绩效 激励
年,卷(期) 2017,(25) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 147
页数 1页 分类号
字数 2178字 语种 中文
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1 俞佳成 南京大学商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
阿里巴巴
团队管理
绩效
激励
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