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摘要:
本文从中西文化的角度,比较不同文化背景下人格特质与工作绩效之间的关系,在中西方不同文化背景下进行对比研究,并结合中国具体情况,提出人格测量在中国企业员工招聘甄选中的重要性以及应用价值.
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文献信息
篇名 人格特质与员工绩效的关系探析 ——基于东西方文化差异
来源期刊 商情 学科
关键词 人格特质 工作绩效 员工
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号
字数 3246字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万媛媛 安徽新华学院外国语学院 3 2 1.0 1.0
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