医务人员人格特质对知识共享绩效的影响

• 作者: 刘伟伟 吴继云 周阳 张海林 薛亚飞
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 医务人员 人格特质 知识共享 知识共享绩效
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 服务质量
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.1.19

摘要

目的 分析医务人员不同人格特质对知识共享绩效的影响.方法 以五大人格理论为基础,提出研究假设,采取问卷调查方式,对各层级医护人员进行调查,以检验各项假设是否成立.结果 医务人员的亲和性与开放性人格特质对医院知识共享具有正向支持(P＜0.05),与知识共享绩效具有相关性(P＜0.05),并且其通过知识共享间接影响知识共享绩效.结论 医院应重视医务人员人格特质差异,改进人员选拔与考核机制,制定医务人员职业发展体系,营造支持知识共享的组织氛围,以提高知识共享绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张海林		16	158	6.0	12.0
2	吴继云		14	155	5.0	12.0
3	周阳		6	12	2.0	3.0
4	薛亚飞		2	0	0.0	0.0
5	刘伟伟		3	4	1.0	2.0