内外控人格特质对企业员工工作满意度的影响

• 作者: 王世嫘
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 工作满意度 内外控人格特质 企业员工
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 职业群体心理研究
• 页码范围: 552-554
• 页数: 3页
• 分类号: B84
• 字数: 2830字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨企业员工的工作满意度状况及其与内外控人格特质的关系,对组织管理提出了建议,以促进组织管理的人性化、科学化.方法 以企业员工为研究对象,以问卷调查的方式进行研究.结果 企业员工的工作满意度水平较高;性别、婚姻状况对企业员工的工作满意度并无显著性影响,但年薪对企业员工的工作满意度则有显著性影响;内控型人格特质与工作满意度呈显著正相关,并且对工作满意度具有显著的预测力.结论 内外控人格特质对企业员工的工作满意度有显著性影响.