企业员工人格特征、心理健康与员工满意度的关系研究

• 作者: 史海松 许丽伟
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 心理健康 油田企业 青年员工 员工满意度
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 职业心理研究
• 页码范围: 997-999
• 分类号: B841
• 字数: 4209字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨人格特征、心理健康与员工满意度的关系.方法 采用艾森克人格(成人)问卷、症状自评量表、员工满意度综合调查问卷对2700名油田企业青年员工进行抽样测试研究.结果 不同性别的企业员工在内外倾和情绪性、精神质等人格特点上均存在显著差异(t=2.90,-2.75,-6.07；P＜0.001);人格特征、心理健康水平与员工满意度三者之间有密切关系,且相关系数达到显著性水平(P＜0.05)；人格特征、心理健康的个别因子能联合预测员工满意度的18.7％的变异量.结论 企业员工的人格特征受性别因素的影响；人格特征、心理健康水平与员工满意度三者之间存在显著的相关关系；人格特征、心理健康的个别因子对员工满意度有一定的预测作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许丽伟	东北石油大学学生院心理健康中心	9	32	3.0	5.0
2	史海松	东北石油大学学生院心理健康中心	1	21	1.0	1.0