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摘要:
在研究员工满意度和工作绩效相关理论的基础上,以F石化企业的员工为研究样本,设计调查问卷并进行问卷的预测试,运用单因素方差分析检验了个体的差异性,通过相关分析和建立多元线性回归方程,对F石化企业的员工满意度和工作绩效关系进行了实证分析.研究结果表明,学历对工作本身满意度、同事满意度、晋升满意度、薪酬满意度以及工作绩效有显著影响,满意度五维度与工作绩效二维度之间呈显著的正相关关系.
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文献信息
篇名 石化企业员工满意度与工作绩效关系的实证研究
来源期刊 辽宁石油化工大学学报 学科 经济
关键词 员工满意度 工作绩效 石化企业 实证研究 相关性
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 75-80
页数 6页 分类号 F272.9
字数 4731字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6952.2017.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于丹 辽宁石油化工大学经济管理学院 25 60 5.0 6.0
2 栾秀云 辽宁石油化工大学经济管理学院 25 145 8.0 10.0
3 韩丹 辽宁石油化工大学经济管理学院 2 7 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
工作绩效
石化企业
实证研究
相关性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁石油化工大学学报
双月刊
1672-6952
21-1504/TE
大16开
辽宁省抚顺市望花区丹东路西段1号
8-257
1981
chi
出版文献量(篇)
2263
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3
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12790
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