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摘要:
随着社会的的不断发展与进步,各行各业进行改革的同时,医院改革体制也在不断深化,在医院的改革管理体制过程中,财务部门的绩效管理优化策略是其体制的重中之重.通常来说,有效的绩效管理能够将医院的行动和业务、组织的战略与资源的配置有效的结合起来,使得其资源配置发挥最大化作用.但是,由于改革体制制度的不完善,使财务预算存在着许多漏洞和弊端,对医院的资源配置效率有着很大的影响.本文作者通过在医院财务的绩效管理中出现的漏洞和弊端进行解析,提出深入方针以及优化策略,希望以此为医院的管理体制的完善带来帮助.
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文献信息
篇名 医院财务门诊收费绩效管理优化策略
来源期刊 中国乡镇企业会计 学科
关键词 财务部门 绩效管理 优化策略
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 管理天地
研究方向 页码范围 180-181
页数 2页 分类号
字数 2762字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阮凤清 3 7 2.0 2.0
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财务部门
绩效管理
优化策略
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研究来源
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期刊影响力
中国乡镇企业会计
月刊
1004-8480
11-3064/F
大16开
北京市
18-217
1993
chi
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