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摘要:
图书馆馆员是图书馆管理的一项核心资源,现如今,人才资源相对匮乏,图书馆的人力资源的好坏将会直接影响到图书馆的整体服务和体验.而价值管理要求团队成员与集体企业所要追求的价值和目的之间的一致性.本文从价值管理的视角下,对高校图书馆团队激励存在的误区进行分析,并对其激励模式进行设计与构建.
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文献信息
篇名 价值管理背景下高校图书馆团队激励模式的构建
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 社会科学
关键词 价值管理 团队激励 模式构建 图书馆
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 校企合作
研究方向 页码范围 137-138
页数 2页 分类号 G258.6
字数 3467字 语种 中文
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1 潘璐 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
价值管理
团队激励
模式构建
图书馆
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期刊影响力
中小企业管理与科技
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