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摘要:
国企是公有制为主体的所有制形式,容易产生"大锅饭"的弊病,使管理陷入困境.基层管理是国企管理的根基,是国企管理必不可少的部分.本文通过认真分析国企基层管理存在的问题,提出了在基层推行制度化、标准化、流程化和人性化管理,探讨了基层管理的具体对策,对加强国企基层管理,具有积极的参考作用.
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文献信息
篇名 国有企业基层管理应推行"四化管理"
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国企 基层 管理
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号
字数 3516字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩玉安 大庆钻探工程公司钻井工程技术研究院 7 38 4.0 6.0
2 韩佳馨 北京师范大学政府管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企
基层
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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