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摘要:
随着知识经济时代的到来,企业员工是现代企业在社会主义市场经济下竞争的关键,而如何选、育、用、留人才并发挥其的作用,为有效实现企业战略目标有重要的意义.本文通过对企业员工的定义及其重要性,进一步对企业员工流失原因的分析,并从"选、育、用、留"四个方面对企业人才的有益探讨,为企业发展及专家学者在这方面的研究提供一定的理论参考.
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文献信息
篇名 现代企业选、育、用人的探讨
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业员工 员工流失 选育用留 价值实现
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 思想广场
研究方向 页码范围 167
页数 1页 分类号
字数 2044字 语种 中文
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研究主题发展历程
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企业员工
员工流失
选育用留
价值实现
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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