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摘要:
社会主义核心价值观是常见的价值观念,其对人们的价值观产生重要的引导作用,在企业的文化建设中发挥着突出的作用.通过社会主义核心价值观的引导,员工在企业中工作就会产生归属感,员工也会尽心尽力地为企业工作,员工在工作中就会投入更多的热情,员工的工作能力可以得到提升.企业文化在企业的发展中起到的是导向作用,对企业的发展产生很多的影响.
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内容分析
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文献信息
篇名 社会主义核心价值观与企业文化的融合探究
来源期刊 现代职业教育 学科 政治法律
关键词 社会主义核心价值观 企业 文化 融合
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 课题◆探索◆创新
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 D2
字数 3486字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晖 24 21 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会主义核心价值观
企业
文化
融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
出版文献量(篇)
57100
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106
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