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摘要:
随着经济建设的快速发展,各企业对职工教育的重视程度越来越高.为了有效提高企业的工作质量与工作效率,保障企业的发展基础,很多企业都已将职工教育培训纳入企业的发展规划.有效的职工教育培训应该具有可持续性、新颖性、开放性等特征,所以现阶段的职工教育培训主张结构网络化、体制多样化、内容丰富实用、形式灵活多样.本文主要从职业教育培训的现状出发,浅谈实现有效模式的途径.
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关键词云
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文献信息
篇名 职工教育培训有效模式特征与途径的思考
来源期刊 知识经济 学科
关键词 途径 职工培训 职工教育
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 80,82
页数 2页 分类号
字数 2832字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
途径
职工培训
职工教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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