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摘要:
目的:探讨医院医保管理绩效的影响因素并进行分析,制定相应的改进对策.方法:对我院2014年1月-2015年12月医保管理绩效资料进行回顾性分析,探讨其影响因素,并制定对应对策.结果:政策宣传、规章制度、组织管理等工作基本到位;参加集中学习的人员中护士有267人, 占全院护士总人数11.1%,医生189人, 占全院医生总人18.9%;在医保管理审查中共出现368人(次)违规事件,奖惩制度下总奖惩次数为256次,其中惩罚231次,奖励25次.结论:针对影响医院医保管理绩效的因素,实施相应的对策,可提高医院医保管理绩效水平,利于医院的长远发展.
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文献信息
篇名 探讨医院医保管理绩效的影响因素与对策
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 医院医保 管理绩效 影响因素
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号
字数 3893字 语种 中文
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1 徐安琪 3 6 2.0 2.0
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