固定责任制排班模式对改善医护关系的效果观察

• 作者: 叶春华 吴克琴 夏五妹 张雅琼
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 固定排班模式 医护关系 满意度
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1772-1773
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2017.14.047

摘要

[目的]探讨固定责任制排班模式改善医护关系的效果.[方法] 回顾2013年采用的传统排班模式,然后对传统排班模式进行改进,即固定责任制排班模式,采用双班制,护士新老自愿搭配,比较两种排班模式医生对护理工作的满意度.[结果]实施固定责任制排班模式后,医生认为护士对医嘱的执行更加规范;对病人的病情更加了解,工作更加主动,普遍能及时发现病情变化;护士对工作的积极性明显提高;医生与护士配合的协调性也明显增强;护士的护理质量明显改善.[结论]固定责任制排班模式有利于减少消除医护冲突,改善医护关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴克琴		27	93	6.0	8.0
2	叶春华		6	24	3.0	4.0
3	夏五妹		8	23	3.0	4.0
4	张雅琼		4	20	3.0	4.0