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摘要:
饭店一线员工的情绪调节能力水平直接影响其提供的对客服务质量。认知重评作为一种先行情绪调节策略,通常被认为是最常用、有效且有益的情绪调节作用。在了解情绪调节在饭店一线员工服务中的重要性的基础上,分析了认知重评的原理和意义,提出了相应的策略,促进饭店一线员工有效运用认知重评策略进行情绪调节,以提高饭店服务质量。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于认知重评的饭店一线员工服务情绪调节策略
来源期刊 旅游纵览(下半月) 学科 经济
关键词 一线员工 对客服务 饭店服务 认知重评 情绪调节策略
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-75
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张鑫 沈阳师范大学旅游管理学院 37 44 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
一线员工
对客服务
饭店服务
认知重评
情绪调节策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
旅游纵览(下半月)
月刊
1004-3292
13-1138/K
16开
河北省秦皇岛经济技术开发区峨眉山路9号金
2011
chi
出版文献量(篇)
5381
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48
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22101
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