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摘要:
目的:研究周边绩效理论运用于医院绩效管理中的价值.方法:根据本院自身特点构建一套科学的、系统的、适用的绩效管理体系,将构建好的绩效理论运用于医院绩效管理中,观察医院绩效管理的效果、医院的运营效率.结果:提高了医院的竞争力,有效的提高了员工的绩效,使医院能够更好更快更稳定的发展.结论:面对这一局面,我院在内部人才管理上提高医院竞争力,有效的提高员工的绩效,保证医院可持续的平稳发展.
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文献信息
篇名 周边绩效理论运用于医院绩效管理中的价值评价
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 周边绩效 医院绩效管理 医务人员 应用
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 369-370
页数 2页 分类号
字数 5152字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2017.26.574
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石安平 7 19 3.0 4.0
2 葛茂林 18 34 3.0 5.0
3 王敏 6 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
周边绩效
医院绩效管理
医务人员
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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