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摘要:
科技型企业人力资源法律风险防控体系的构建应当重点围绕识别和取得人才、提高人力资源利用效率、完善薪酬和奖惩机制、留住人才同时降低离职率、加强和完善与人才相关的知识产权和商业秘密保护展开.从而形成完善的企业人力资源法律风险防控体系,为科技企业的核心竞争力保驾护航.
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文献信息
篇名 科技企业法律风险防控体系之人力资源法律体系的构建与完善
来源期刊 知识经济 学科
关键词 科技企业法律风险 人力资源法律 防控体系
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 商业研究
研究方向 页码范围 77,79
页数 2页 分类号
字数 3256字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王国平 2 9 2.0 2.0
2 乔航 2 9 2.0 2.0
3 钱文强 2 9 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
科技企业法律风险
人力资源法律
防控体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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